NEXTブレイクはコンプライアンスで決まり!!

労働基準法の第1条1項の基本理念、及び未成年者労働に関する諸規定を鑑みれば、「個人事業主だから労働基準法の適用対象外」と強弁して中学生に平日に長時間労働させることはコンプライアンス上大きな問題がある。普通教育は国民の基本的な権利の一つであり、「勝負の世界は特別」では済まされない。

@jinkenright 2018/11/09 00:46

RT @echizenya_hyota: 日テレ「イッテQ」お祭り企画のヤラセ疑惑。実際はどうか知らないし、知りたくもない。ただ一つ言えるとすれば、コンプライアンスがどうのこうのとテレビ局自身が偉そうに言ってるけど、スポンサーの為に視聴率を重視し続ける限り、テレビの体質は変わら…

@kunchanyamaha 2018/11/09 00:31

RT @0103kyoin: "【職員室での禁止ワード】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務管理
勤務時間
超勤4項目
部活動は正規の職務にあらず
スポーツ庁のガイドライン
文科省の通知
コンプライアンス違反"

@msr2m0DHg 2018/11/09 04:52